博鱼近年来，黑龙江吉地油田服务股份有限公司不遗余力为人才创造机会、搭建舞台，精心打造学习平台、竞赛平台、关爱平台，厚植人才成长沃土，助力人才成长加油提速，持续为公司发展储备优秀人才，点燃了公司高质量发展的“人才引擎”。

　　12年来，黑龙江吉地油服公司结合生产实际，员工成长成才共性及个性需求，开设形式多样、内容丰富的学习“提素”课堂，组织员工对逻辑思维、沟通技巧、安全生产、平稳操作、服务油田、党建企业文化知识等内容进行系统学习，并在生产工作岗位展示学习成果，确保员工学有所获、学以致用。利用线上线下及自媒体课程，涉及公司生产经营、安全环保博鱼、设备管理、党建企业文化等内容，通过理论讲解、实际操作演练、案例分析等多种形式，帮助员工快速掌握生产受控和岗位操作技能。立足生产实际及岗位需求，开展领导干部上讲台活动、师带徒培训、班组长素质提升培训、每月安全环保培训讲课，增强培训的实效性和针对性，不断提升全员综合素质，适应公司快速发展的需求。

　　这个公司以增强员工解决生产瓶颈问题的能力、精准打造高素质人才队伍为目标，广泛开展技术创新、“安康杯”竞赛、岗位练兵博鱼、“学技能、强素质”培训、技能大比武等活动博鱼，让优秀人才在重要领域、关键生产岗位得到充分锻炼。为确保生产平稳运行，实现效益最大化，结合新建项目达产达效，坚持开展生产操作、设备捡维修、化验分析等技术比武活动。通过理论考试、实际操作考试等环节，以赛促学、以赛促练、发现人才、锻炼队伍，广泛动员优秀人才参加省、市总工会举办的高层次竞赛，使高水平、高素质、高技能人才通过大赛展现风采，提高操作能力，为装置安稳优生产做贡献。

　　该公司班子成员从思想上，生活上关心关爱员工，及时了解员工的生活、思想和心理状况，帮助员工解决工作生活中的实际困难，让他们全身心地投入到生产工作中。在安达市总工会的大力支持下，公司党支部、工会、团支部体贴关心广大员工，全面了解掌握员工基本情况，先后为患重大疾病家庭和特困员工李超、曲占忠、刘泰春等给予补助，有效缓解了员工家庭的困难。大力挖掘选树先进典型，利用国家级、省市级新媒体，公司“快报”、微信群宣传省、市“劳动模范”等一批优秀人才的先进事迹，使员工学有榜样、追有目标，营造了比学赶超的良好氛围，为公司高质量发展奠定了基础。（姜银玉 张玲 胡逍翔）

　　今年6月是第23个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。为更好地统筹发展和安全博鱼，筑牢安全防线，守住安全底线，华昌化工围绕“安全生产月”开展主题鲜明、形式多样、内容丰富...

　　博航染料化工有限公司贯彻落实安达市政府关于夏季安全生产工作部署，紧绷安全生产弦，深刻汲取行业事故教训，强化生产现场管控、抓关键环节，细化安全生产措施，守好“责任田”、扣紧“安全链”，持续提升安全管理标

　　今年以来，黑龙江中文化工有限公司强势推行“手指口述”安全确认管理法，把“手指口述”安全确认管理法推行到各生产车间、各班组、各岗位，落实到生产现场博鱼，促使员工在岗位养成勤用心、勤用脑、勤动手、勤动嘴的“四

　　上半年，中国石化石油工程公司西北工区各单位以“百日安全无事故”和“安全生产月”系列活动为抓手，扎实推进安全管理提升年行动，特别是在“安全生产月”期间，强化HSE监督检查和问题整改销项，保障了工区各项生...

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