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博鱼·体育官网黑龙江吉地油服:守牢安全“底线” 夯实发展“根基”

作者:小编 时间:2024-05-14 14:25:17 点击:

  博鱼黑龙江吉地油田服务股份有限公司具有高毒、易燃易爆等特点,属“两重点一重大”危险化学品生产企业。12年来,该公司结合安全管理现状,坚持以“勤严细实”的作风,实施“创新+”安全管理,从风险源头管控,深化“三基”工作博鱼·体育官网,强化安全管理机制,实现安全生产12年无事故,获评全国专精特新“小巨人”企业;省“安全生产标准化二级企业”、省“安康怀”竞赛先进集体博鱼·体育官网、省市“五一劳动奖状”等称号。

  日前博鱼·体育官网,黑龙江吉地油服公司总经理马树宝介绍道,该公司成立于2021年11月,至今已走过12个春秋。12年来,我们坚持抓住安全生产的“牛鼻子”,稳住经济发展的“压舱石”,干部员工勠力同心,精准抓安全管理,员工发现和避免生产隐患1200余起,挽回经济损失180余万元,纠正违章操作300余起,经济处罚3.6万元,公司实现了安全生产零事故。取得的成绩是践行“以人为本”理念、全方位、多角度发力,守牢安全底线,全力夯实发展根基。

  近年来,这个公司以创建安全文化、推进生产经营工作为目标,自编《安全文化手册》、自办“吉地快报”,建立“安全之声”栏目,充利用国家级、省市级新闻媒体大力宣传企业安全文化和安全生产成效,不断推进生产平稳运行,为员工投身安全生产提供了思想保证、精神动力和文化支撑。马树宝表示,近年来我们公司不断加强安全文化建设,教育引导干部员工,端正安全态度、强化全员安全认知、增强全员安全意识、规范全员安全行为、提升全员安全素质,将“我要安全、我会安全、我能安全”变成全员的思想自觉和行动自觉,为企业生产经营营造安全氛围。

  该公司坚持抓实“三基”工作,以基层建设抓班组,全面推进“四型、五化、六好、三无”班组建设;以标准化达标创建抓基础,全面达到二级安全生产标准化企业水平;以提升人员素质抓基本功,坚持“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,通过全覆盖、多手段、高质量的安全培训,提升全员素质。

  马树宝介绍,今年公司将向“安全生产标准化晋升省一级企业”目标迈进,我们将深入开展反“三违”整治活动,树牢“‘三违’不除、企业无宁日”的理念,形成讲诚信、懂标准、自觉“三违”规范操作的安全生产长效机制。常态化开展事故案例学习和“回头看”活动,深刻汲取行业事故教训,分析查找存在的管理短板弱项,制定落实防范措施,杜绝事故发生,夯实安全发展根基。

  生产设备设施的稳定运行是企业安全发展最基础的保障。该公司单体车间主任、省劳动模范于伟春说:“我们公司将从生产规范、标准执行、措施审批流程,到设备设施的维护保养,再到技术探讨等方面,加强设备完好管理。”公司加强安全监测管理,每年投入20余万元,在生产重点部位安装监控设施,实现技防全覆盖。强化精细管理,精准做好设备潜在隐患检查治理工作,确保在线设备设施健康运行;开展配电间、仪表自动化和DCS端子柜无人值守系统、公用工程自动化建设,力求实现“机械化换人、自动化减人、智能化少人”。紧盯公司一、二期老装置技术改造及高风险作业、新建三期装置试生产等非常规作业,有效防范各类生产事故发生。

  为落实生产经营安全主体责任,该公司坚持强化安全生产标准化管理,在落实全员安全生产责任制的基础上,重点落实车间、部门安全生产和安全管理责任,层层签订安全生产目标“责任书”,实行逐级考核和月度综合考评的方式,压紧压实各级安全生产责任。去年以来,公司严格落实全员安全绩效考核,用活用好安全绩效考核细则,按照“体系化、具体化、突出过程管控和结果导向、抓早抓小”原则,明确安全生产“一票否决”和各级考核机制,加大事故隐患、“三基”工作和现场管理等方面考核权重,变结果考核为过程管控,以安全绩效考核助推管理提升。

  领导干部安全作风建设是一项长期任务,贵在坚持。该公司聚焦安全生产“关键人”,以各级管理人员纪律和安全履职为重点,要求做到以上率下、亲力亲为,一级带着一级干,构建一级保一级、一级包一级,横向到边博鱼·体育官网、纵向到底的安全责任网,促进安全工作作风持续向好。该公司安全部经理、党支部书记白如军说:“我们要加强自主管理和自我约束的能力,各级领导干部以身作则,履行岗位职责,安全员每天到生产现场检查,做到安全管理人员到哪里,问题就解决到哪里,困难克服到哪里,苦干实干的风向标就竖到哪里,确保生产安稳优运行。”

  企业安全生产是一项长期、复杂的系统工程。据介绍,12年来该公司坚持把安全工作放在首位,以“时时放心不下、事事紧抓不放”的责任感和“须臾不可懈怠、时刻不可松劲”的韧劲,守牢安全底线,夯实发展根基,为公司安全稳定发展提供了保障。(姜银玉)

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