博鱼中化新网讯 “实操后，我对心肺复苏如何操作更加清晰。”8月2日，在江汉油田基地发展中心应急救护员培训课上，基地发展中心人力资源服务部安全干事王伟说。

　　自5月江汉油田“最强操作”竞赛启动以来，人力资源服务部为了提升全员工作技能博鱼(中国)官方网站，开展以“推动最强操作竞赛、提升全员能力水平”为主题的练赛活动，所属六个班站300余人全覆盖，参与到灭火器实操、消防设备使用、现场监护、应急能力和JSA分析等线上线下的PK练赛。

　　竞赛采取盲抽方式，每名员工都有可能被抽中参赛。服务部安排有技能竞赛经验的老员工，对各科目进行针对性指导，科学制定培训计划，采用讨论交流博鱼(中国)官方网站、实践操作、测试考核等多种形式，将迎考备考学习改为每天的日学日考，且每天最强操作答题抽考情况，都会在工作群内以“成绩和用时”的排名方式进行通报，通过以考促学方式提升每名员工的综合素质。

　　在备战竞赛过程中，人力资源服务部从理论培训、实操练习和案例分享三方面入手，采取理论学习加实操的模式，让支部书记带头分享安全案例，用身边人讲身边事，剖析员工出行、办公用电、员工居家安全和案例溯源分析等博鱼(中国)官方网站，突出全员参与度、现场实操性和比赛常态化。劳务服务站党支部书记郑章红在“党建+安全”消防综合演练中，通过宣贯文件、查阅资料和现场案例分享，让员工熟知“一盔一带”“严禁酒驾醉驾”“三清三查”等居家安全注意事项。

　　为了让实操效果更好，人力资源服务部党总支以党组织书记介入安全环保工作，专门邀请华润燃气公司、中心生产安全部负责人对人员安全站位、监护职责和落实现场JSA分析进行现场指导，培训“最强操作”中的理论知识难点、安全质量标准和实际操作要点。在现场培训中，华润燃气公司管网运行主管田仕兵手持灭火器，与员工现场开展互动：“请问灭火器指针在什么颜色代表压力不足，不能正常使用？”“红色”。“回答正确。”田仕兵条理清晰、深入浅出讲述专业知识，配合生动形象的肢体动作对知识进行演绎，使枯燥的理论知识变得生动有趣。

　　“学的就是考的，考的就是用的。”获得服务部“最强操作”线上考试第一名的班站长张照英说。“通过多种形式练赛，大家的学习热情和服务技能充分得到提升。”人力资源服务部主任陈辉说。

　　据悉，活动开展以来，共开展线上线下桌面推演、消防演练、考试酷答题、实操练赛等培训活动百余次。

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　　据悉博鱼(中国)官方网站，此次发布的7个OECMs，均具备良好的生物多样性基础，具有较高生态价值。

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